Dati anagrafici:
Dott. Felice Marra – nato il 28.08.1968 –
Tel. 347/5400713 – e-mail :
CURRICULUM VITAE
Dott. FELICE MARRA
Il sottoscritto MARRA FELICE, sotto la propria responsabilità e ai sensi e per gli effetti degli
articoli 46 e 47 del DPR n. 445/2000, consapevole delle sanzioni penali per dichiarazioni mendaci,
falsità in atti ed uso di atti falsi ai sensi dell’articolo 76 del citato decreto del presidente della
repubblica n. 445/2000, dichiara quanto segue:
TITOLI DI STUDIO
•Diploma di maturità tecnica-commerciale - rilasciata dall’Istituto Tecnico Commerciale “ Attilio
da Empoli “ di Reggio Cal. nell’anno 1987 .
•Laurea in Scienze Politiche - indirizzo politico-amministrativo - conseguita presso l’università
degli Studi di Padova - il 28.03.1995
CORSI DI SPECIALIZZAZIONE
Corso di specializzazione manageriale per dirigenti amministrativi: in materia di
organizzazione delle attività amministrative come funzione di supporto per i servizi sanitari –
Novembre 1999/Gennaio 2000 – Regione Emilia-Romagna – Assessorato alla Sanità – Agenzia
Sanitaria Regionale.
Obiettivi del corso di specializzazione: lezioni tematiche e lavori di gruppo sugli aspetti della
programmazione sanitaria, organizzazione sanitaria, procedure di acquisizione di beni e servizi,
programmazione, sviluppo e valutazione delle risorse umane, contabilità generale, analitica e
controllo direzionale, aspetti relativi alle responsabilità.
Corso di Specializzazione manageriale “Realizzazione di un percorso di sviluppo manageriale
per il team di vertice” – dall’11/10/ 2011 al 13/ 12 /2011 - autorizzazione ai sensi della
deliberazione della Giunta Regionale della Toscana n. 849 del 5 Agosto 2002 – ( 40 crediti
formativi).
ESPERIENZE LAVORATIVE DIRIGENZIALI
Dal 1 Gennaio 2015 a tutt’oggi
Regione Toscana – Azienda USL n. 3 di Pistoia ( ora Azienda USL Toscana Centro)
1
Direttore Unità Operativa Complessa Tecnico-Amministrativa di Supporto e Tutela della
Trasparenza.
Nell’ambito dell’incarico sono ricomprese le seguenti direzioni:
Direttore delle attività amministrative della Zona/Distretto di Pistoia;
Direttore delle attività amministrative della Zona/Distretto della Valdinievole;
Direzione delle attività amministrativa del Presidio Ospedaliero di Pistoia;
Direzione delle attività amministrativa del Presidio Ospedaliero di Pescia;
Dal 01.01.2014 al 31. 12 2015 riveste inoltre l’incarico di Responsabile della Prevenzione della
Corruzione dell’Azienda USL n. 3 di Pistoia.
Dal 15 Febbraio 2014 al 31 Dicembre 2014 Regione Toscana – Azienda USL n. 3 di Pistoia
Direttore Unità Operativa Complessa Tutela della Trasparenza Azienda USL 3 di Pistoia–
Direttore Responsabile della Gestione Complessiva dell’attività libero professionale dell’area della
dirigenza medica veterinaria Azienda USL 3 di Pistoia.
Responsabile dei processi relativi all’amministrazione trasparente. Responsabile delle attività
amministrative e della contabilità economico-finanziaria e relativo budget dell’attività liberoprofessionale dell’area della dirigenza medico-veterinaria. Responsabile delle attività relative ai
procedimenti amministrativi e diritto di accesso.
Regione Toscana – Azienda USL n. 3 di Pistoia
Dal 15 Settembre 2005 al 14 Febbraio 2014 –
Direttore Unità Operativa Complessa Politiche del Personale –
(incarico di direzione di struttura complessa) - presso l’Azienda USL n.3 di Pistoia – Regione
Toscana –
Responsabile del sistema di valutazione e del sistema premiante, coordinamento piano della
performance, responsabile dell’affidamento degli incarichi dirigenziali, degli incarichi di
coordinamento e degli incarichi di posizione organizzativa. Responsabile delle relazioni sindacali e
delle politiche contrattuali del personale delle tre aree negoziali. Responsabile della fase di
contrattazione collettiva integrativa aziendale, concertazione, consultazione e informazione.
In tale ruolo ha seguito tutte le fasi di riorganizzazione dell’Azienda USL n. 3 di Pistoia, basate sui
livelli di assistenza per intensità di cura. Ha coordinato e redatto il Patto per la salute per l’esercizio
2012. Ha coordinato il gruppo di lavoro per la revisione del sistema di valutazione permanente
annuale di tutto il personale. Ha coordinato i gruppi di lavoro per i nuovo regolamento sul part-time
e per lo schema di regolamento sulla flessibilità e diversa collocazione funzionale del personale. Ha
coordinato il gruppo di lavoro sui criteri generali per i carichi di lavoro del personale.
Dal 15 Settembre 2005 al 14 Febbraio 2014 ha svolto, inoltre, il ruolo di Capo Delegazione
Trattante ASL n. 3 di Pistoia nelle relazioni sindacali con le tre aree negoziali ( personale del
comparto, dirigenza medico-veterinaria e dirigenza SPTA).
Regione Emilia-Romagna – Azienda USL di Parma
02 Febbraio 2004 al 14 Settembre 2005 - Dirigente Amministrativo - presso l'Azienda USL di
Parma – (direzione incarico di struttura semplice) -area giuridica amministrativa- servizio
risorse umane - vice responsabile della gestione complessiva del servizio risorse umane responsabile area organizzazione e sviluppo delle risorse umane aziendali.
2
Regione Emilia-Romagna – Azienda USL di Parma
16 Dicembre 2002 al 1 Febbraio 2004 - Dirigente Amministrativo - presso l’ Azienda USL di
Ferrara – (incarico di natura professionale) in servizio presso il Dipartimento delle funzioni
amministrative distrettuali – Dirigente attività amministrative Unità Operativa Ovest - Distretto di
Ferrara Città , Cento ( Fe ) e Copparo ( Fe). Responsabile del controllo di gestione, responsabile
giuridico-amministrativo delle attività distrettuali.
ALTRI INCARICHI DI RESPONSABILITA’
Dal 27 Giugno 2014 a tutt’oggi Responsabile Unico dell’Organismo Indipendente di Valutazione
dell’Accademia della Crusca di Firenze – incarico triennale conferito con deliberazione del
consiglio direttivo n. 67/CD2014;
Anni accademici 2012-2013 e 2014-2015: Professore a contratto dell’Università degli Studi di
Firenze – per l’insegnamento in Gestione delle Risorse Umane – al corso di laurea magistrale in
Scienze delle Professioni Sanitarie Tecniche Diagnostiche;
Anno 2012 e 2013 Presidente dell’Ufficio dei Procedimenti Disciplinari della Dirigenza – Istituto
Zooprofilattico Sperimentale delle Venezie;
26 Maggio 2000 – 15 Dicembre 2002 – Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali Azienda USL di
Parma;
6 Novembre 1998 – 25 Maggio 2000 – Incarico di direzione e responsabilità delle attività e funzioni
amministrative – del distretto socio-sanitario Bassa Parmense – Azienda USL di Parma;
CORSI DI FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE
Area Bilancio e Contabilità analitica:
•12 Giugno 1997 - “ La contabilità economica e la contabilità analitica nell’Azienda Sanitaria” (
ente organizzatore : Azienda USL di Parma)
•11 Febbraio 2000 - Conoscere il bilancio di esercizio : corso base ( Ente organizzatore Pro.Fin
.Gest - di Bologna )
•31 Marzo 2000 - Aspetti fiscali nelle Aziende Sanitarie ( ente organizzatore : Pro.Fin.Gest di
Bologna )
•7 Aprile 2000 - La contabilità fornitori e clienti ( ente organizzatore : Pro.Fin.Gest di Bologna).
•26 Maggio 2000 - Le Entrate ( condotto dalla Pro.Fin.Gest di Bologna )
Area risorse umane:
•11 Aprile 1997 - “ I nuovi contratti collettivi nazionali di lavoro della dirigenza “ ( ente
organizzatore : Azienda USL di Parma ).
-30 e 31 Ottobre 1997 - “ Le assenze del lavoratore nelle Pubbliche Amministrazioni “ ( ente
organizzatore : ITA s.r.l. Convegni e Formazione - Torino ).
3
-12 Dicembre 1997 “ La nuova legge sulla privacy e il sistema socio sanitario L. 31.12.1996 n. 675
( ente organizzatore .Azienda USL di Parma )
-10 Maggio 2000 - Lavorare per gruppi e per progetti ( come lavorare bene ) ( ente organizzatore :
Azienda Ospedaliera di Parma ).
-26 Giugno 2000 - I nuovi Contratti della Dirigenza del Servizio Sanitario Nazionale ( ente
organizzatore: Azienda USL di Reggio Emilia ).
-21 Settembre 2000 - Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per l’Area della Dirigenza
Medica - ( ente organizzatore : CISEL - Rimini )
-marzo 2003 - La gestione dei processi di valutazione del personale delle aziende sanitarie organizzato dall' Azienda USL di Ferrara.
-
Aprile 2004 - Il nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro - 2002-2005 - area comparto sanità organizzato dalla Regione Emilia-Romagna - assessorato alla sanità - agenzia sanitaria regionale.
-
Marzo 2005 – La nuova normativa in materia di orario di lavoro – organizzato dall’Azienda USL di
Rimini.
-
08 Novembre 2005 “ Responsabilità e procedure disciplinari” organizzato dall’Azienda USL di
Pistoia -
-
11 Novembre 2005 “ I nuovi CCNNLL dell’area della dirigenza del servizio sanitario nazionale”
organizzato dall’Azienda USL di Prato 6 Dicembre 2005 “I nuovi CCNL dell’area della dirigenza del servizio sanitario nazionale”
organizzato dall’ ARAN di Roma 30 Settembre 2011 “Le nuove relazioni sindacali per il futuro” presso sala conferenze di
Montecatini Terme (Pistoia):
2-19 Marzo 2012 “ La valutazione in sanità” corso di formazione presso SDA Bocconi di Milano;
Area tecnica/amministrativa:
29 Maggio 1997 - “ La carta dei servizi : uno strumento per la qualità “ ( ente organizzatore :
Azienda USL di Parma )
18 Gennaio 1998 - D.lgs.vo n. 155/97 - HACCP . La ristorazione nelle strutture sanitarie : aspetti
igienico-organizzativi . ( ente organizzatore : Azienda Ospedaliera di Parma )
10 Marzo 1999 - Partecipare al cambiamento della Pubblica Amministrazione : principi e contenuti
delle Leggi Bassanini (ente organizzatore: Azienda USL di Parma ).
13 Maggio 1999 - La carta dei servizi - per un nuovo patto tra Azienda USL, Volontariato, Cittadini
- ( ente organizzatore : Azienda USL di Parma) .
29 Novembre 1999 - Le Unità di Valutazione Geriatrica ( U.V.G. ) - ( ente organizzatore Azienda
USL di Parma )
4
24 Febbraio 2000 - D.Lgs. n. 626/94 - Gli obblighi e le responsabilità dei datori di lavoro. ( ente
organizzatore : Azienda USL di Parma ).
9 Marzo 2000 - Il Regolamento di esecuzione della Legge-Quadro in materia di lavori pubblici
(Legge n. 109/94 ) ( ente organizzatore: CISEL Rimini ).
-
9 e 10 Giugno 2005 – Le innovazioni della disciplina generale dell’azione amministrativa. Una
prima lettura della Legge 22 Febbraio 2005 n. 15 – Università degli Studi di Parma – Dipartimento
di Scienze Giuridiche -
-
27 Novembre 2007 “Organizzazione delle attività socio-sanitarie sul territorio. Modelli e
Innovazione. Organizzato dalla Regione Toscana – Azienda USL n. 3 di Pistoia.
-
28 Novembre 2007 “ La Responsabilità Civile Patrimoniale” – organizzato dall’Area Vasta CentroFirenze - Regione Toscana -
-
15 Gennaio 2008 “Conferenza di organizzazione delle attività sanitarie” Azienda USL n. 3 di
Pistoia.
-
28 Giugno 2010 “ La riforma Brunetta in Regione Toscana, anche alla luce della manovra
economica, di cui al D.L. n. 78/2010” organizzato dal Laboratorio Regionale per la Formazione
Sanitaria – Regione Toscana.
06 Maggio 2014- 23 Settembre 2014 Corso di formazione rivolto ai responsabili delle prevenzione
della corruzione e ai responsabili della trasparenza: “Anticorruzione e Trasparenza nel Servizio
Sanitario” organizzato da FORMAS – Laboratorio Regionale per la Formazione Sanitaria –
Regione Toscana ( n. 10 giornate formative)CONOSCENZA LINGUE
•LINGUA INGLESE -
scritto : buono
parlato : buono
•LINGUA FRANCESE -
scritto : buono
parlato : buono
PUBBLICAZIONI
ARTICOLI
”Il valore delle risorse umane nelle aziende sanitarie“ - pubblicato sulla rivista sanità pubblica
e privata - n. 6 Giugno 2004 - edizione maggioli editore - l'articolo tratta gli strumenti di
sviluppo delle risorse umane analizzando la disciplina degli incarichi dirigenziali , le progressioni
verticali e orizzontali del personale del comparto , le indennità di coordinamento , le posizioni
organizzative , la produttività collettiva, la formazione , con un accostamento contrattuale e
manageriale tendente a creare valore nelle risorse umane .
“La gestione del processo di valutazione del personale delle aziende sanitarie” - pubblicato
sulla rivista ASI - Agenzia Sanitaria Italiana - n. 47 del 18 Novembre 2004 - l'articolo analizza i
vari momenti di valutazione del personale del comparto analizzando gli specifici strumenti
contrattuali . Conseguentemente vengono affrontati gli ambiti organizzativi e funzionali del
5
processo di valutazione.
“ Le relazioni sindacali nelle aziende sanitarie” - pubblicato sulle riviste :
- Sanità Pubblica e Privata - n. 11/12 Novembre-Dicembre 2004 - maggioli editore –
- RAGIUSAN – rassegna giuridica della sanità – n. 256/257 – anno 2005 - Diritto&Diritti – dottrina diritto amministrativo – Giugno 2006 - L'articolo tratta il sistema delle relazioni sindacali e i vari strumenti normativi, contrattuali e
relazionali manageriali: contrattazione nazionale , contrattazione integrativa , concertazione,
consultazione , informazione, comitati paritetici e procedure di raffreddamento dei conflitti ,
gli aspetti organizzativi e le tecniche di negoziazione.
“ L'indennità per l'assistenza domiciliare nelle aziende sanitarie : Profili di Organizzazione e
gestione delle risorse umane – pubblicato sulla rivista ASI – Agenzia Sanitaria Italiana n.
3/2005 – l'articolo affronta l'istituto per l'indennità per l'assistenza domiciliare con una visione
manageriale tendente all'organizzazione e sviluppo delle risorse umane.
“ La disciplina degli incarichi dirigenziali e la scelta delle migliori professionalità: ipotesi
coniugabile? “ - pubblicato sulla rivista ASI – Agenzia Sanitaria Italiana n. 14 del 7 Aprile
2005 -L'articolo tratta la materia degli incarichi dirigenziali, i criteri contrattuali per l'affidamento,
modifica e revoca , con un accostamento manageriale anche con riferimento alla separazione tra
l'indirizzo politico e l' attività gestionale.
“Pianificazione e sviluppo delle risorse umane nelle Aziende Sanitarie” – pubblicato sulle
riviste :
-Ragiusan – Rassegna Giuridica della Sanità – 251/252 – anno 2005 –
-Diritto&Diritti – dottrina diritto amministrativo – Giugno 2006 L’articolo affronta le tematiche connesse alla pianificazione qualitativa e quantitativa delle risorse
umane, alla rilevazione dei carichi di lavoro e allo sviluppo delle potenzialità. Viene dedicata una
particolare attenzione alle ultime leggi finanziarie per l’acquisizione delle risorse umane nelle
Aziende Sanitarie.
“Le funzioni di coordinamento del personale infermieristico: organizzazione e gestione” –
pubblicato sulla rivista ASI – Agenzia Sanitaria Italiana n. 22 del 2 Giugno 2005 – L’articolo
tratta la materia delle funzioni di coordinamento nelle Aziende Sanitarie Territoriali e Ospedaliere.
Vengono analizzate le caratteristiche giuridiche dell’istituto con un attenta interpretazione delle
norme contrattuali. Di conseguenza vengono analizzati gli specifici aspetti organizzativi e
funzionali con una visione manageriale nella gestione delle risorse umane.
“La contrattazione collettiva nelle amministrazioni pubbliche: quali prospettive?” –
pubblicato su Diritto&Diritti – rassegna giuridica on line – sezione indici di dottrina – diritto
amministrativo – 23 Giugno 2005 – L’articolo traccia brevemente i punti di forza e di debolezza
del processo di contrattazione nazionale ed integrativa nelle amministrazioni pubbliche.
“Sul sistema di contrattazione collettiva del personale delle Aziende Sanitarie” – pubblicato
6
sulla rivista ASI – Agenzia Sanitaria Italiana n. 28 del 14 Luglio 2005 – Luci ed ombre
dell’attuale sistema di contrattazione collettiva nazionale e integrativa aziendale. Il tema della
pubblicazione offre una analitica descrizione del procedimento di contrattazione nazionale e
integrativa nelle Aziende Sanitarie, con una analisi dei vantaggi e delle criticità esistenti, offrendo
un contributo propositivo di revisione per il miglioramento del sistema e adattamento alla
organizzazione manageriale delle Aziende Sanitarie.
“La disciplina degli incarichi nelle Aziende Sanitarie” pubblicato su Diritti&Diritti – rassegna
giuridica on line- sezione indici di dottrina- diritto amministrativo- 21 Luglio 2005- Una
panoramica sulla disciplina degli incarichi dirigenziali nelle Aziende Sanitarie , dall’incarico di top
management del Direttore Generale, Amministrativo e Sanitario, agli incarichi della dirigenza
intermedia e di base professionale.
“Il sistema di valutazione integrato dei dirigenti delle aziende sanitarie” pubblicato sulle
riviste :
- ASI – Agenzia Sanitaria Italiana – n.23 – 8 Giugno 2006 –
- Diritto&Diritti – Giugno 2006- Ragiusan – Rassegna giuridica della sanità – dicembre 2006
L’articolo affronta l’argomento delle valutazioni del personale dirigenziale alla luce dei CCNNLL
03.11.2005.
“Le funzioni di coordinamento delle professioni infermieristiche “
pubblicato nella rivista Sanità Pubblica e Privata n. 3 – Maggio/Giugno 2006Una panoramica sulle funzioni di coordinamento alla luce delle novità normative.
“Politiche del personale : avanza il coordinamento regionale “
pubblicato sulle seguenti riviste:
-ASI – Agenzia Sanitaria Italiana – n.38 – 21 Settembre 2006
-Diritto&Diritti – rassegna giuridica on line- sezione indici di dottrina- 23.11.2006
L’articolo tratta la funzione di indirizzo regionale sulle politiche contrattuali delle aziende sanitarie ,
alla luce delle recenti norme contrattuali. Vengono evidenziate le caratteristiche giuridiche e le
ragioni politiche- istituzionali della funzione di coordinamento regionale, con una analisi delle
materie e gli ambiti di intervento.
“Il Dirigente e il Professional : spunti per una riforma “
pubblicato nella rivista ASI – Agenzia Sanitaria Italiana – n. 4 – Gennaio 2007pubblicato nella rivista RAGIUSAN n. 291/292 - 2008
L’articolo affronta le problematiche correlate alla disciplina degli incarichi dirigenziali, proponendo
delle ipotesi di riforma dell’assetto legislativo e contrattuale per una maggiore valorizzazione degli
incarichi professionali.
“La flessibilità nel lavoro nelle Aziende Sanitarie “.
Pubblicato nella rivista ASI – Agenzia Sanitaria Italiana – n. 36 – 4 Settembre 2008.
L’articolo fornisce un quadro giuridico sulle varie tipologie di flessibilità del lavoro nelle Aziende
Sanitarie. Una panoramica generale sugli aspetti normativi e organizzativi della somministrazione a
tempo determinato, delle collaborazioni libero-profesionali e consulenze, dei contratti di
7
collaborazione coordinati e continuativi, del contratto di lavoro a tempo determinato, del contratto
di formazione e lavoro, del contratto di telelavoro e del contratto a tempo parziale.
“ I nuovi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro della dirigenza delle aziende sanitarie”.
Pubblicato nella rivista ASI – Agenzia Sanitaria Italiana – n. 46 del 13 Novembre 2008
Pubblicato nella rivista RAGIUSAN – n. 295/296 – 2008
Pubblicato nella rassegna Diritto&Diritti – dottrina amministrativa 2008L’articolo commenta i recenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro delle aree dirigenziali ( area
della dirigenza medico-veterinaria e area della dirigenza spta) siglati il 17.10.2008
“Evoluzione delle funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie e organizzazione
dell’orario di lavoro”
Pubblicato nella rivista ASI – Agenzia Sanitaria Italiana – n. 11 del 12 Marzo 2009L’articolo affronta le recenti disposizioni di legge e norme contrattuali di lavoro inerenti
l’evoluzione delle funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie. Vengono affrontate le
tematiche sull’organizzazione dell’orario di lavoro nelle strutture sanitarie di riferimento.
“Le nuove responsabilità dei professionisti delle aziende sanitarie alla luce del decreto
legislativo 27 Ottobre 2009 n. 150 –
- pubblicato sulla rivista diritto.it – sezione indici di dottrina – diritto sanitario - 11
Febbraio 2010.
- pubblicato sulla rivista RAGIUSAN n. 307/308 - 2010
L’articolo affronta le novità in materia di responsabilità disciplinari, penali e civili del personale
delle aziende sanitarie, introdotte dalle norme del decreto legislativo 27 Ottobre 2009 n. 150.
“La contrattazione collettiva di lavoro nelle aziende sanitarie: evoluzione normativa recente”.
pubblicato su:
- rivista diritto.it – sezione indici di dottrina – diritto sanitario – 4 Marzo 2010.
- RAGIUSAN n. 309/310 - 2010
- L’articolo tratta tutte le novità apportate dal decreto legislativo 27 Ottobre 2009, n. 150,
sulla contrattazione collettiva nazionale di lavoro e sulla contrattazione collettiva integrativa
aziendale. Viene analizzato il cambiamento del trend e la necessità di concepire la
contrattazione come importante strumento diretto a valorizzare il merito, l’efficienza e la
produttività nelle aziende sanitarie.
“Le politiche del personale nelle aziende sanitarie ( gli aspetti sociologici) – pubblicato sulla
rivista PSYCHOMEDIA – Telematic Review – Sezione: Scienze e Pensiero – Area: sociologica
– 1 Aprile 2010.
Il campo delle politiche del personale è strettamente correlato alla sfera delle relazioni sindacali che
è un sistema di regole minime dirette a prevenire i conflitti. Su questo terreno, l’articolo evidenzia
che oltre agli aspetti strettamente giuridici, economici e contrattuali, occorre sviluppare modelli di
lealtà, autorevolezza, cedibilità anche nel dire, prendendo come riferimento il sempre valido
principio del pacta sunt servanda ( i patti vanno sempre rispettati). L’articolo pone anche l’accento
sulla necessità di velocizzare le decisioni, pur nel rispetto dei livelli relazionali, in un ottica di
proficua collaborazione e di coraggio delle scelte con assunzione di responsabilità del proprio
operato.
“La mobilità e la diversa collocazione funzionale del personale delle Aziende Sanitarie” –
pubblicato sulla rivista diritto.it – 20 Gennaio 2011.
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Pubblicato su RAGIUSAN – Rassegna giuridica sanitaria - 2011
Un panoramica sugli istituti che governano i processi di mobilità esterna aziendale, mobilità interna,
e diversa collocazione funzionale del personale delle Aziende Sanitarie, alla luce delle recenti
normative intervenute e dell’assetto delle norme del contratto collettivo nazionale di lavoro della
dirigenza (Medico- Veterinaria e SPTA ) e del personale del comparto.
“L’orario di lavoro del personale nelle Aziende Sanitarie” –
pubblicato sulla rivista diritto.it – Febbraio 2011.
pubblicato su RAGIUSAN – rassegna giuridica sanitaria - 2011
Una trattazione completa degli istituti che governano l’orario di lavoro ordinario e straordinario del
personale delle aziende sanitarie, alla luce della recente normativa intervenuta. L’articolo affronta
anche le tematiche dei limiti orari settimanali, dei riposi giornalieri e settimanali, del riposo
notturno con riferimento ai contratti di lavoro delle tre aree negoziali del personale del comprato,
dirigenza medica e veterinaria, dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa.
“Primari: selezioni da sdoppiare”
pubblicato su il sole 24 ore sanità nazionale Anno XV n. 35 (25 Settembre – 1 Ottobre 2012)
L’articolo commenta le novità introdotte dal decreto legge 13 Settembre 2012 n. 158 (decreto
Balduzzi) in merito alla nuove norme di selezione per i direttori di struttura complessa, proponendo
un diverso sistema innovativo che promuova e sviluppi le funzioni di management.
“Il valore di utilità delle professioni sanitarie”
pubblicato su Nurse24 – il 19 Febbraio 2014L’articolo espone dei metodi innovativi e manageriali diretti a motivare e coinvolgere le professioni
sanitarie che costituiscono il patrimonio fondamentale delle aziende sanitarie.
“Investire sulle professioni sanitarie con nuovi percorsi di sviluppo delle carriere e nuovi
ambiti” pubblicato su Nurse24 – il 21 Marzo 2014
Un commento sull’attuale sistema di ordinamento delle carriere e proposte per nuovi sviluppi di
competenze, posizioni, job description e assetti organizzativi.
“Istat: si vive più a lungo e aumentano le patologie croniche” pubblicato su Nurse24 il 15
Giugno 2014.
Commento sul XXI rapporto ISTAT sulle trasformazioni della società italiana in rapporto
all’economia, con particolare riferimento ala’analisi dei dati relativi al sistema sanitario nazionale.
“Il sistema sanitario sempre più sotto pressione. servono i leader” pubblicato su Nurse24 il 16
Giugno 2014.
Analisi sull’attuale situazione in cui versa il sistema sanitario nazionale e proposte di
razionalizzazione organizzativa e funzionale, dirette a valorizzare maggiormente il capitale umano
presente nelle Aziende Sanitarie.
“Il lavoro per squadra funzionale e l’interscambiabilità dei ruoli” – pubblicato su Nurse24 l’8
Gennaio 2015;
Un commento sull’importanza del lavoro per squadra funzionale e sulle tecniche manageriali per
svilupparla.
9
“Professione infermieristica e nuovi percorsi di sviluppo delle carriere” – pubblicato su
Nurse24 il 24 Aprile 2015;
Analisi sull’attuale situazione dell’ordinamento professionale delle categorie delle professioni
sanitarie, sulle attuali criticità e proposte per nuovi percorsi di sviluppo delle carriere.
PUBBLICAZIONI LIBRI
Libro: Le funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie: aspetti contrattuali e
management. – Franco Angeli Editore – Milano 2010.
Il testo affronta con una visione di insieme la struttura contrattuale di lavoro, i riflessi giuridici e
manageriali che interessano la funzione di coordinamento delle professioni sanitarie, con
trattazione delle tematiche sull’orario di lavoro e regime delle presenze assenze, ordine di
servizio e pianificazione dei turni, flessibilità del rapporto di lavoro, garanzia e sicurezza degli
ambienti di lavoro, approvvigionamento di beni e servizi, formazione, controllo dei costi,
processi informativi e comunicativi, stili di leadership, processi di sviluppo professionale delle
carriere, sistemi di valutazione e raggiungimento degli obiettivi di produttività, responsabilità
civile, penale, amministrativa e disciplinare.
Libro: Le professioni mediche dell’azienda sanitaria: rapporto di lavoro, trattamento
economico, incarichi e responsabilità – Franco Angeli Editore - Milano 2011.
Una trattazione completa e semplice di tutti gli istituti contrattuali di lavoro di riferimento delle
professioni mediche delle aziende sanitarie, alla luce della recente normativa intervenuta. Il
testo affronta le tematiche correlate alla pianificazione e reclutamento delle risorse umane,
orario di lavoro ordinario e straordinario, pronta disponibiltà e guardia, riposi giornalieri e
notturni, regime delle assenze, dei permessi e delle aspettative, criteri di conferimento degli
incarichi dirigenziali e la loro valutazione, trattamento economico fondamentale e accessorio,
sistema di incentivazione di risultato e del lavoro per obiettivi di produttività, responsabilità
civile, penale, professionale e disciplinare.
Libro: Risorse Umane in Sanità: 13 report per l’innovazione – Franco Angeli Editore –
Milano 2013.
Il libro esamina gli aspetti critici che attualmente investono le risorse umane delle aziende
sanitarie e propone tredici report innovativi per una gestione manageriale incentrata sul merito,
sulla produttività e sulla valorizzazione delle professionalità. Vengono proposti i seguenti
argomenti: la creazione di utilità del valore delle risorse umane; i processi di job descripition; il
sistema delle credenziali e le abilitazioni professionali; il superamento del job property e il
nuovo assetto del sistema premiante; la necessità di revisione delle carriere professionali del
personale del comparto; il dirigente e il professional nelle due carriere parallele; i processi di
valutazione del personale; le relazioni e la gestione dei conflitti; un nuovo approccio per le
relazioni sindacali; la gestione funzionale dell’orario di lavoro; il benessere organizzativo e la
concezione della risorsa umana in una dimensione integrata degli aspetti tecnici, tattici,
psicologici e motivazionali.
Libro Saggio: “La via funzionale. L’unione delle generazioni per uno sviluppo sostenibile”
– Edizioni Il Saggio – Eboli (Salerno) - 2013.
Un saggio sul nuovo modello della via funzionale come nuovo welfare partecipato fondato sul
valore della comunità, sulle relazioni e sull’unione tra le generazioni. Un nuovo modello sui
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servizi di bene comune che punta all’integrazione delle vari energie presenti nella società.
Libro: La normativa contrattuale della dirigenza medica. (di Felice Marra e Marzio
Scheggi) – Edizioni Panorama Sanità – 2014 .
I contratti collettivi nazionali di lavoro della dirigenza medica adottati dal 1996 ad oggi, in un
testo unico e semplificato, integrati con le novità apportate dalle norme di legge vigenti.
ESPERIENZE DI DOCENZA ( svolte negli ultimi cinque anni)
Savona 20 e 21 Gennaio 2010 – Docente al corso “Come cambia il lavoro pubblico: dalla
redazione degli atti amministrativi alle nuove norme sul rapporto di lavoro (decreto
legislativo n. 150/2009)” I° edizione - organizzato dall’Asl di Savona – Regione Liguria.
Milano 4 e 5 Febbraio 2010 – Docente al seminario “Le nuove norme in materia di rapporto di
lavoro del personale delle Aziende Sanitarie” – organizzato dalla Fials – Regione Lombardia.
Savona 10 e 11 Febbraio 2010 – Docente al corso “Come cambia il lavoro pubblico: dalla
redazione degli atti amministrativi alle nuove norme sul rapporto di lavoro (decreto
legislativo n. 150/2009) II° edizione – organizzato dall’ASL di Savona – Regione Liguria.
Savona 10 e 11 Marzo 2010 – Docente al corso “ Come cambia il lavoro pubblico: dalla
redazione degli atti amministrativi alle nuove norme sul rapporto di lavoro (decreto
legislativo n.150/2009) III° edizione – organizzato dall’ ASL di Savona – Regione Liguria.
Verona 21, 22 Aprile 2010 – I° edizione - Docente al corso ”La riforma nella pubblica
amministrazione” - organizzato dall’Azienda ULSS n. 20 di Verona – Regione Veneto
Verona 18, 19 Maggio 2010 – II° edizione – Docente al corso “ La riforma nella pubblica
amministrazione” organizzato dall’Azienda ULSS n. 20 di Verona – Regione Veneto
Grosseto 21, 22 e 28 Maggio 2010 – Docente al corso “ Legislazione sanitaria nazionale e
regionale e rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni” – organizzato
dall’Azienda Unità Sanitaria Locale n. 9 di Grosseto – Regione Toscana.
Savona 9,10 Giugno 2010 – Docente al corso “Come cambia il lavoro pubblico: dalla redazione
degli atti amministrativi alle nuove norme sul rapporto di lavoro ( decreto legislativo n.
150/2009) IV edizione – organizzato dalla ASL di Savona – Regione Liguria.
Padova 19 Giugno 2010 – Docente al corso “Le nuove responsabilità della dirigenza a seguito
del D.Lgs.vo n. 150/2009 (Riforma Brunetta) – organizzato dall’Azienda Ulss n.16 di Padova e
dall’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Padova – in collaborazione con Veneto Formss– Regione
Veneto .
Alessandria 24 Giugno 2010 – Docente al corso “La riforma del lavoro pubblico e il quadro
generale dopo le ultime novità legislative intervenute” – organizzato dall’Azienda Ospedaliera
Nazionale SS. Antonio e Biagio e Cesare Arrigo di Alessandria – Regione Piemonte.
Savona 1 Luglio 2010 – Docente al corso “ Le nuove prerogative e responsabilità della dirigenza
delle aziende sanitarie, alla luce del decreto legislativo n. 150/2009 e dei recenti CC.NN.LL.” –
il corso è stato effettuato ai tutti i direttori di unità operativa complessa – organizzato dalla ASL di
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Savona – Regione Liguria.
Savona 8,9 Settembre 2010 – Docente la corso “Come cambia il lavoro pubblico: dalla redazione
degli atti amministrativa alle nuove norme sul rapporto di lavoro (decreto legislativo n.
150/2009) V edizione – organizzato dalla ASL di Savona – Regione Liguria.
Alessandria 23 Settembre 2010 – Docente al corso “Le nuove prerogative e responsabilità dei
dirigenti a seguito del decreto legislativo n. 150/2009” – organizzato dall’Azienda Ospedaliera
Nazionale SS. Antonio e Biagio e Cesare Arrigo di Alessandria – Regione Piemonte – destinatari i
direttori di presidio ospedaliero, di dipartimento e di unità operativa complessa – I edizione.
Savona 6, 7 Ottobre 2010 – Docente al corso “Come cambia il lavoro pubblico: dalla redazione
degli atti amministrativi alle nuove norme sul rapporto di lavoro ( decreto legislativo n.
150/2009) VI edizione – organizzato dalla ASL di Savona – Regione Liguria.
Alessandria 20 Ottobre 2010 – Docente al corso “ Le nuove prerogative e responsabilità dei
dirigenti a seguito del decreto legislativo n. 150/2009” – organizzato dall’Azienda Ospedaliera
Nazionale SS. Antonio e Biagio e Cesare Arrigo di Alessandria – Regione Piemonte – destinatari i
direttori di presidio ospedaliero, di dipartimento e di unità operativa complessa – II edizione.
Pistoia 21 Ottobre 2010 – Relatore al seminario “Le professioni infermieristiche nell’azienda
sanitaria: ruolo, responsabilità e sviluppo professionale” – Convegno organizzato dalla ASL n.
3 di Pistoia in collaborazione con l’Università degli Studi di Firenze – sede di Pistoia.
Savona 1 e 2 Dicembre 2010 – Docente al corso “ Il quadro normativo e contrattuale in sanità
alla luce dei recenti interventi legislativi: aspetti giuridici e gestionali – Legge n. 122/2010 e
Legge n. 183/2010 “Collegato Lavoro”. – organizzato dalla ASL di Savona – Regione Liguria.
Vicenza 15-16 Dicembre 2010 – Docente al corso “La disciplina delle presenze-assenze del
personale delle aziende sanitarie” – presso l’Azienda ULSS n. 4 Alto Vicentino – organizzato da
Veneto Formss – Regione Veneto.
Milano 31 Marzo – 1 Aprile 2011 – Docente al corso “ Il nuovo rapporto di lavoro nelle aziende
sanitarie” organizzato dalla FIALS – Regione Lombardia.
Pisa 12 Maggio 2011 – Docente al corso “Il nuovo rapporto di lavoro della sanità: aspetti
giuridici,economici ed organizzativi” – organizzato dalla Fondazione CNR – Gabriele Monasterio
– Regione Toscana.
Pisa 17 Maggio 2011 – Docente al corso “Il sistema delle relazioni sindacali nelle aziende
sanitarie” organizzato dalla Fondazione CNR – Gabriele Monasterio – Regione Toscana.
Legnano ( MI) 9 Giugno 2011 – Docente al corso “Il sistema degli incarichi e gli strumenti di
premialità nelle aziende sanitarie, alla luce della recente normativa” – presso l’Azienda
Ospedaliera di Legnano – Regione Lombardia.
Siena 18,19 Luglio 2011 – Docente al corso “Gli aspetti normativi e manageriali delle funzioni
di coordinamento delle professioni sanitarie” – nell’ambito del Master Universitario di 1° livello
per le funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie – Università degli Studi di Siena.
Milano 23 Marzo 2012 – Relatore al convegno “La contrattazione collettiva integrativa
aziendale” – organizzato dalla Fials Regione Lombardia – presso la sala conferenze di Bollate 12
MI;
Livorno 29 Maggio 2012 – Relatore al convegno “ La contrattazione integrativa: novità e
modifiche ai sensi della legislazione vigente”;
Pavia 7 e 8 Giugno 2012 – Docente al corso “Gli incarichi dirigenziali nelle aziende sanitarie:
assetto contrattuale, criteri di conferimento, trattamento economico, privilegi, valutazione e
responsabilità” - organizzato dalla direzione del Policlinico S. Matteo di Pavia – Regione
Lombardia;
Siena 16 e 17 Luglio 2012 – Docente al “Master per le funzioni di coordinamento delle
professioni sanitarie” – organizzato dall’Università degli Studi di Siena;
Milano 7 Settembre 2012 – Relatore al Network Master in Management per la Sanità – presso
SDA Bocconi di Milano;
Milano 24 Ottobre 2013 – Docente “Le novità in materia di rapporto di lavoro nelle aziende
sanitarie” su incarico della federazione sindacati indipendenti ( FSI) della Regione Lombardia.
Firenze 08 Novembre 2013 – Docente “La gestione delle risorse umane” presso l’Università degli
Studi di Firenze – corso di laurea in Scienze delle professioni sanitarie della prevenzione.
Milano 28 Novembre 2013 – Relatore al convegno “Risorse umane in sanità: nuovi percorsi e
modelli per la sostenibilità del sistema” – organizzato da Franco Angeli Editore Milano , in
occasione della presentazione del libro “Risorse umane in sanità. 13 report per l’innovazione –
Felice Marra 2013”
Livorno 16 e 20 Gennaio 2014 Docente al corso “Il rapporto di lavoro nelle Aziende Sanitarie”
organizzato dalla Fials Regione Toscana;
Rimini 11 Aprile 2014 Relatore al Convegno Nazionale della Federazione FESMED con una
trattazione su “ I fondi contrattuali della dirigenza medica-veterinaria”
Savona 5 e 6 Giugno 2014 Docente al corso “L’evoluzione normativa nella gestione delle risorse
umane nelle Aziende Sanitarie” organizzato dalla ASL 2 Savonese – Regione Liguria.
Savona 5 – 7 Novembre 2014 – Docente al corso “Le novità di riforma della Pubblica
Amministrazione; la gestione del rapporto di lavoro, il sistema degli incarichi, la produttività,
la legalità e l’integrità dell’agire amministrativo” – organizzato dalla ASL 2 Savonese – Regione
Liguria;
Pistoia – Febbraio-Dicembre 2014 ( per un totale di 14 giornate di formazione) Docente al corso di
formazione “La prevenzione della corruzione e la trasparenza nella pubblica
amministrazione” – organizzato dall’ ASL n. 3 di Pistoia – Regione Toscana;
Empoli – Ottobre –Novembre 2014 ( per un totale di n. 2 giornate di formazione) – Docente al
corso di formazione “ La gestione delle risorse umane” – presso l’Università degli Studi di
Firenze;
Pistoia anni 2014 e 2015 ( per un totale di 20 giornate formative con la partecipazione di 2.500
dipedenti) – Docente al corso di formazione “La prevenzione della corruzione e la tutela della
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trasparenza nell’Azienda USL n. 3 di Pistoia” – organizzato dall’Azienda USL n. 3 di Pistoia e
rivolto a medici, infermieri, tecnici e amministrativi.
Pistoia 10 Marzo 2016
Felice Marra
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